管理

ストレス

職員がストレスを感じていると、満足度が下がるほか、最悪の場合辞職しかねません。

仕事のストレスは管理者の所属組織の管理の難易度と、管理能力の比の値によって決まります。組織の管理の難易度が、管理能力を上回る場合、その管理者の仕事のストレスが急速に溜まります。

管理能力と管理の難易度

当該組織の管理の難易度は、所属メンバーの管理の難易度合計で決まります。

当該組織の管理能力は、管理者能力＋施設能力＋上級者追加加算で決まります。